Mudanças e Transformações Corporativas – Newsletter IBE-FGV

As rápidas mudanças tecnológicas se colocam como um desafio ao poder de adaptação de profissionais e empresas. Se adapta melhor quem desenvolve a flexibilidade.

Confira o texto do Diretor Geral da SM Consultoria, Treinamentos e Palestras Sergio Henrique Miorin na Newsletter Mensal da IBE-FGV de Setembro.

A única certeza absoluta que temos no mundo corporativo é a mudança. Ela acontecerá hoje, amanhã, daqui a 30 dias e assim sucessivamente. A mudança sempre esteve presente em nossas vidas, seja em nosso crescimento intelectual, em nossas decisões estratégicas, em nossa carreira profissional e/ou pessoal.

Eu sempre digo que a palavra que acompanha a mudança, e sem ela não conseguiremos os resultados esperados, é a flexibilidade.

Muitas vezes escuto dentro de empresas uma frase que me choca: “Há 30 anos fazemos assim”. Essa é uma das razões pelas quais uma empresa atravessa dificuldades financeiras: ficou ultrapassada perante os concorrentes e pela realidade do mercado corporativo. Temos de acompanhar essas mudanças que acontecem em uma velocidade absurda, cada vez maior.

Tenho encontrado muitos profissionais 200% técnicos, com talvez 5% de flexibilidade. Esses profissionais precisam investir neste quesito; caso contrário, ficarão obsoletos no mercado. Para conseguirmos realizar as mudanças na velocidade de que o mercado necessita, precisamos ser dotados de flexibilidade, comprometimento, inovação, compartilhamento, esforço, determinação, superação e evolução.

Você sabia que a China é um dos maiores países do mundo em área de extensão, com aproximadamente 9.631.412 km2? A sua população é composta de 25% de pessoas com os maiores QIs (quociente de inteligência). Na Índia, essa proporção é de 28%. Então, por que será que estão evoluindo numa velocidade rápida? A China alcançou a segunda posição econômica do mundo em um curto período.

A China está se tornando o país com o maior número de pessoas que falam inglês no mundo, ou seja, alia velocidade ao conhecimento para que as mudanças aconteçam.
Os profissionais trocam de trabalho com frequência: na faixa etária de 36 anos, a cada quatro, um trabalha na atual empresa há menos de 1 ano. A cada dois profissionais, um trabalha na atual empresa há menos de 5 anos.

Hoje existem mais de 500.000 palavras da língua inglesa; a velocidade da informação é muito grande. Estima-se que uma semana do Jornal New York Times pode ter mais informações do que uma pessoa adquiriu no século XVIII.

O volume de informação técnica aplicado na academia, seja ele de nível técnico, graduação e pós-graduação, está tão acelerado que quando um estudante do quarto ano de nível técnico chega no final do curso, metade do que ele aprendeu no primeiro ano já está desatualizada. Isso significa que a educação continuada precisa permanecer sempre no nosso planejamento de carreira.