Pós-graduação pode elevar salário em até 70% – Jornal de Piracicaba

Pós-graduação pode elevar salário em até 70% – Jornal de Piracicaba

Especialização na área de trabalho ou uma pós-graduação pode significar um aumento na renda dos profissionais. Mais qualificação é sinônimo de salário mais alto.

Este foi o tema da matéria publicada no Jornal de Piracicaba em 26/05/2013, onde o Diretor da SM Consultoria, Treinamentos e Palestras, Engenheiro Sergio Miorin foi entrevistado sobre o assunto.

Pouco tempo depois de se formar em publicidade e propaganda, Ivana Fuzaro, 32, entrou para um curso de pós-graduação em comunicação empresarial. E o retorno veio rápido.

Várias propostas de trabalho, com salários entre 20% e 30% maiores que os oferecidos quando tinha apenas a graduação. Pesquisa da Catho Online mostrou que quem se qualifica chega a ganhar até 70% mais. A valorização é maior entre os profissionais que estão começando a ocupar cargos de chefia.

Para a gerência, por exemplo, a remuneração média apurada para quem não concluiu a universidade foi de R$ 6.837,51, valor que sobe para R$ 8.953,21 com a formação
superior completa. Com pós-graduação ou especialização e MBA, salta para R$ 10.311,01 e R$ 11.061,02, respectivamente, de acordo com levantamento da Catho.

E se feito mestrado ou doutorado, um gerente pode chegar a ganhar R$ 11.784,78. A pesquisa apontou ainda que, para diretores mestres e doutores, a remuneração média atingiu R$ 22.505,43, ante um salário inicial médio de R$ 19.556,22. No caso de supervisores, o intervalo oscila de R$ 3.449,14 (para aqueles que não concluíram a universidade) a R$ 5.714,06 (com nível superior que tenham mestrado ou doutorado). O estudo consultou 165 mil profissionais de todo o país (veja quadro).

Média Salarial pesquisa Catho Online
Para o professor da IBE-FGV (Fundação Getúlio Vargas) Sergio Henrique Miorin, o crescimento profissional e financeiro de um colaborador está diretamente ligado ao conhecimento obtido tanto na universidade como no mercado de trabalho.

“Às vezes um profissional tem um grande conhecimento prático, porém não tem formação acadêmica sólida e um estudo continuado. O equilíbrio está em ter, pois, experiência profissional e uma sólida formação acadêmica”, afirmou Miorin, que é diretor de uma empresa de consultoria, treinamento e palestras.

Segundo Miorin, a diversidade de formação também é muito importante. “Hoje o mercado busca encontrar um profissional com uma ou duas especialidades, mas com um conhecimento generalista. É preciso conhecer um pouco de todas as etapas da empresa, seja ela produto e/ou serviço”, disse, citando alguns exemplos.

“Temos engenheiros com formação em psicologia e talvez possamos chamá-los de psicoengenheiros. Existem ainda os profissionais que estudaram direito e engenharia ambiental, trabalhando na área de direito ambiental com laudos técnicos. Esses profissionais têm um grande valor no mercado e são muito requisitados pelas empresas e procurados pelos headhunters.”

Na hora de escolher o curso, é importante focar o objetivo profissional. Para os alunos que acabam de se graduar e já pretendem ingressar em uma pós, a sugestão de Miorin são cursos voltados à área de administração, chamados também de ‘pós-adm’ e que mostram a realidade do mercado com todas as áreas da empresa.

“Esse aluno ficará com uma visão macro da empresa”, disse. Já um profissional sênior, que busca funções de gestão, deve partir para um MBA. Para quem atua nas áreas comercial, de engenharia de desenvolvimento de produto, assistência técnica, entre outras, a recomendação, conforme Miorin, é o curso de MBA em gestão de pessoas.
Segundo ele, o MBA em gestão empresarial também proporciona uma visão macro da empresa, com foco na gestão.

EXEMPLO — Consultora executiva da unidade da FGV em Rio Claro, Ivana não se contentou só com a pós-graduação. Desde outubro, ela vem cursando MBA e já sentiu uma grande valorização.
“Logo que comecei o curso de MBA, surgiram seis entrevistas de emprego, das quais em três eu passei e optei pelo departamento comercial da FGV”, contou ela, que recomenda os cursos de pós.

“O network gerado tanto na vida pessoal como profissional faz você mudar para melhor.”

 

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