Se bem planejado, trabalho em casa garante maior rendimento e produção – Jornal de Piracicaba

O trabalho em casa ou “Home Office” como é conhecido exige disciplina e dedicação, mesmos atributos que uma empresa exige no trabalho “in company”.

Esse foi tema da entrevista concedida pelo Diretor da SM Consultoria, Treinamentos e Palestras, Engenheiro Sérgio Henrique Miorin no Jornal de Piracicaba com reportagem de Paola Ribeiro – paola@jpjornal.com.br

Há três anos, o engenheiro elétrico e consultor Sergio Henrique Miorin, 40, mudou sua rotina profissional: alguns dias ele fica na empresa e outros, trabalha de casa. Miorin é proprietário e diretor de uma companhia que incentiva o home office, modalidade de trabalho à distância que vem crescendo no país e atraindo cada vez mais organizações.

Entre as vantagens estão os maiores controle do tempo, rendimento e conforto.

Segundo a professora da IBEFGV (Fundação Getulio Vargas) na área da gestão de pessoas Eline Rasera, esse modelo atende às necessidades tanto da empresa quanto do profissional. “É uma boa solução para economizar custos operacionais e, ao mesmo tempo, promover qualidade de vida sem prejuízo nos resultados”, afirmou Eline. Um home officer pode ser parcial, que trabalhe de duas ou três vezes por semana, ou integral.
Para Miorin, que dirige a SM — Consultoria, Treinamentos e Palestras, sediada em Valinhos, esse modelo de gestão só trouxe ganhos. “O tempo que eu ou meus funcionários demoraríamos no trânsito para nos deslocar até a empresa pode ser otimizado. Além disso, a eficiência é maior, porque ficamos mais concentrados”, disse ele, que permite aos dez funcionários da sua unidade trabalharem nesse circuito.

Embora não exista um controle de horas trabalhadas, as metas têm que ser cumpridas como em qualquer função. “A empresa lhe dá uma liberdade controlada, mas é preciso estar sempre produzindo. O importante é cumprir o projeto dentro do que foi estabelecido”, afirmou Miorin.

E a tecnologia é a sua grande aliada. “Com o computador e ferramentas da internet como Facebook e Linkedin, podemos responder rapidamente às questões solicitadas e fechar importantes negócios”, falou ele, que atua diretamente com projetos e é também professor da IBE-FGV em gestão de pessoas.

Gilberto Sanches transformou o antigo escritório da casa em ambiente de trabalho é também professor da IBE-FGV em gestão de pessoas. O paisagista Gilberto Sanches, 46, também resolveu adotar o estilo de vida home office, transformando o antigo escritório da sua casa no seu ambiente de trabalho. “Procurei conciliar o fato de não precisar alugar um imóvel com a tranquilidade de onde moro. Para mim, que trabalho com criação, o visual verde e a vista do rio são fontes de inspiração”, declarou Sanches.

DISCIPLINA

Para que esse modelo funcione, porém, é necessário que o profissional tenha maturidade e disciplina. “Quem tem domínio de sua agenda e sabe dividir bem suas prioridades tem maior chance de êxito”, observou o dono da empresa de Recursos Humanos Marcha, Edil Nogueira Guedes.

A professora da pós-graduação em administração de empresas da IBE-FGV Rafaela Chumbo sugere um acompanhamento constante de desempenho, habilidades sociais, perfil comportamental e competência do profissional.

“A empresa deve realizar avaliações pelo menos duas vezes ao ano, sem contar as reuniões presenciais. Nada substitui a leitura verbal e não verbal do indivíduo, o que chamamos de “olho no olho”, afirmou Rafaela.

Como ser produtivo em casa?

• Evite interromper as atividades do trabalho para resolver problemas domésticos. Isso pode comprometer os resultados.
• Não permita a interferência dos familiares. Converse com eles, principalmente filhos pequenos.
• Se prepare para trabalhar. Não torne o seu trabalho mais uma atividade da rotina da casa.
• Determine rigorosamente os horários de permanência no home office; em baixa de motivação, valem outros locais como varanda, jardim etc.
• Crie um escritório somente para trabalho, que tenha um ambiente agradável ventilado, claro e aconchegante.
• Kit básico sugerido: notebook, celular 3G(Smartphone, Black Berry, IPhone), internet e telefone fixo. Os itens geralmente são pagos pela empresa.
• Vá à empresa com alguma frequência para o contato com colegas de trabalho, outros setores e lideranças; é importante para se manter um bom relacionamento interpessoal

Fonte: especialistas entrevistados pelo JP.