Senso de organização rende pontos – Jornal Todo Dia

A desorganização pode afetar a imagem do profissional e da empresa e prejudicar diretamente os resultados. Este foi o tema de matéria do Jornal Todo Dia onde o Diretor Geral da SM Consultoria, Treinamentos e Palestras Sergio Miorin alertou que a situação pode colocar a empresa em uma situação complicada perante aos clientes e ao mercado em que atua. 

Acompanhe a matéria completa publicada no dia 26 de Janeiro de 2014, com reportagem de Fernanda Moraes.

Para ter um melhor desempenho no ambiente de trabalho é necessário que haja organização. Este é o lema da gerente da Piracicabana Automóveis Homeauto, Rosana Lima Zappia. “A organização é primordial para que você não perca a direção que vai seguir quanto às suas tarefa diárias. Sou do tipo de pessoa que organiza desde os e-mails, no sentido de priorizar as atividades do dia até o local de trabalho, no sentido de otimizar as tarefas diárias.” disse.

Como líder de equipe, Rosana acredita que precisa ser o exemplo para que todos os colaboradores sigam a mesma linha de trabalho. “Costumo dizer que para atingirmos metas diárias a equipe deve trabalhar em sintonia para isso, todos devem ter o mesmo nível de organização”. disse. Para os que não possuem tendência a organização , Rosana saliente que tenta moldar o funcionário para entrar no ritmo. “Todos precisam trabalhar em sintonia para que o trabalho flua e nossas metas sejam atingidas. A
falta de organização prejudica as atividades e prejudica o andamento da empresa”, salientou.

A postura de Rosana é vista com bons olhos pelos especialistas. Para o Professor de gestão de pessoas dos cursos de pós graduação e MBA da IBE-FGV, Sergio Miorin, a desorganização pode afetar tanto a imagem do profissional quanto da empresa pois impacta diretamente nos resultados. “É uma situação que altera a produtividade e pode gerar diversos prejuízos para a carreira e para a companhia. Quando a pessoa procura algo e não acha, provoca insatisfação geral. Ademais, normalmente esse momento acontece quando todos estão com muita pressa, assim um problema começa a puxar outro”. aponta.

Contagioso

A especialista em recrutamento e diretora da Business Partners Consulting, Viviane Gonzales, aponta que a desorganização de um profissional pode afetar toda a equipe. Se o desroganizado em questão for o líder, a situação gera consequências ainda maiores. “A grande perda é a financeira. Além disso a imagem fica sempre
desgastada e a relação complicada. As reuniões de feedback são estratégicamente importantes nessas situações. É nesse momento que os lideres como os liderados podem externar as suas dificuldades e incômodos e crescer juntos”. diz.

Miorin e Viviane revelam que, atualmente, o senso de organização dos profissionais é motivo de preocupação por parte das empresas até mesmo nos processos de seleção. “Algumas empresas quando vão contratar um chefe de cozinha por exemplo, vão até a casa desse candidato sem avisar e pedem para conhecer a cozinha. Deduzem que se o profissional não tem organização na própria casa, também não terá no ambiente de trabalho. Quem é desorganizado em casa geralmente é em outros lugares, pois , normalmente o comportamento se repete”. Afirma o professor.

Organize-se

Os especialista orientam que a primeira atitude rumo a mudança é identificar se a pessoa é mesmo desorganizada. Para isso, uma simples conversa entre amigos ou até mesmo com os gestores imediatos pode revelar se o colaborador possui esse perfil ou não. “Em seguida, é preciso ter muita disciplina, senso de percepção e, em alguns casos, buscar conhecimentos específicos de gerenciamento de tempo e capacitações voltadas a organização corporativa. Na mudança é preciso se policiar o tempo todo”. Explica Viviane.

Veja abaixo como a matéria foi publicada no Jornal Todo Dia: